BG BAU aktuell 4 2018 Schwerpunkt 11 Psychische Belastungen ermitteln und mit der Zeit ernsthaft belasten Ar beitsprozesse können problematisch orga nisiert sein Arbeitsabläufe durch häufige aber vermeidbare Störungen unterbrochen werden Aber auch fehlende Teilhabe Un terstützungs und Austauschmöglichkeiten mit Vorgesetzten und Kollegen sind Bedin gungen die zu negativen Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten füh ren können Solche Bedingungen lassen sich mit den bewährten sieben Schritten identifizieren siehe Seite 8 9 analysie ren und regulieren Bei der Vorbereitung der GBU sind auffällige Unfall ereignisse Fehlzeiten Qualitätsmängel und Leistungs probleme Indizien für eine Gefährdung durch psychische Belastungen Lösungen für Arbeitgeber Für die GBU psychischer Belastungen be trachten Arbeitgeber und Führungskräfte vier Merkmalsbereiche Arbeitsorganisation Arbeitsumgebung Arbeitsaufgabe Soziale Beziehungen In diesen Bereichen gibt es bestimmte Merkmale die unabhängig von Geschäfts feld und Branche des Unternehmens bei jeder ausgeübten Funktion und jeder Tä tigkeit auftreten Der als Beispiel angeführ te Lärm ist ein Merkmal der Arbeitsumge bung die Arbeitszeit gehört zum Bereich Fachmeinung Die Belegschaft einbeziehen Drei Fragen an Dr Anette Wahl Wachendorf zur GBU psychischer Belastungen Dr Anette Wahl Wachendorf Hauptabteilungsleiterin des ASD der BG BAU Wie können Unternehmen von der GBU psychischer Belastungen profitieren Die GBU psychischer Belastungen soll te als ein Prozess der Arbeitsgestaltung und nicht nur als gesetzliche Vorgabe verstanden werden Sie trägt dazu bei Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und letztlich die Produktivität eines Unternehmens zu sichern Die Unternehmensleitung legt am besten von Anfang an fest wer für Durchführung und Dokumentation der GBU verantwortlich ist und begleitet das Thema aktiv Psychische Belastungen sind ein schwie riges Thema Wer kann helfen Unternehmen sollten Betriebsärzte und die Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit ein beziehen Sie beraten leiten den Prozess mit ein identifizieren und bewerten psy chische Belastungen Betriebsärzte haben aufgrund ihrer Profession einen besonde ren Zugang zu den Beschäftigten Das kann für alle Beteiligten hilfreich sein Was empfehlen Sie Führungskräften Mein Tipp Weniger ist mehr Es gilt sich auf die grundlegenden Dinge zu konzentrieren Erfolge etwa Maßnahmen die gut umgesetzt wurden und greifen sollte man der eige nen Belegschaft auch mitteilen Damit ebnet man den Weg für die Akzeptanz des Themas bei den Beschäftigten Die bekommen eine Vorstellung davon um was es bei der GBU geht sind bereit aktiv daran mitzuwirken Arbeitsorganisation Je nachdem ob zu viel zu wenig oder nicht vorhanden kann sich ein Merkmal negativ auf die psychi sche Gesundheit bei der Arbeit auswirken GBU im Betrieb durchführen Die Ermittlungsmethode spielt eine ent scheidende Rolle um Gefährdungen dieser Art auf die Spur zu kommen Häufig werden Checklisten oder Befragungen verwendet Welche sich am besten eignet hängt von den betrieblichen Rahmenbedingungen ab Eine empfehlenswerte Methode ist das Ideentreffen Diese Art der Gesprächsrunde hat sich bewährt Führungskräfte erhalten aus dieser moderierten Gruppendiskussi on nicht nur ein Ergebnis für die GBU psy chischer Belastungen sondern auch ein Stimmungsbild unter den Beschäftigten und ihre Beurteilung der Arbeitsbedin gungen und betrieblichen Prozesse Das Vorgehen ist unkompliziert und orientiert sich an den vier Bereichen der Arbeit und der Merkmalliste Erfahrungsgemäß ist der Bereich Arbeitsorganisation zum Einstieg gut geeignet Nicht jedes Merkmal ist für jedes Unternehmen in gleichem Maße be deutungsvoll Entsteht im Ideentreffen Dis kussionsbedarf zeigt das welche Themen im Unternehmen wichtig sind und welche Lösungen erfordern Sie sind beweiskräftige Indizien um Belastungen zu identifizieren die der Gesundheit der Beschäftigten und nicht zuletzt dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens schaden können WEITERE INFOS Die GBU psychischer Belastungen in Wort Bild und Ton Was hinter der GBU psychischer Belastungen steckt www youtube com watch v fu1bJ 1BxjI Gefährdungen mit Ideentreffen ermitteln www youtube com watch v GOXYxo OJNs Ideentreffen organisieren www youtube com watch v yQU2SFnz02o Kurz und knapp www bgbau medien de html pdf flyer gb psych belastung pdf Empfehlenswert Informationen der Gemein samen Deutschen Arbeitsschutzstrategie www gda portal de Suchwort psychische Belastungen

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